為深入到落實公司“為青年人才搭建平臺，挖掘青年潛力，賦能業務發展”的要求，更好地傾聽
青年心聲、匯聚青年智慧、激發青年潛能、促進青年發展，2024年9月5日，公司團委、天
馬公司聯合開展以“致青春 致奮斗”為主題的四川天馬青年人才座談會在四川天馬高新技術產
業園辦公樓舉行。

公司總裁助理、四川天馬總經理余東，公司工會主席、黨群辦主任李華萍，天馬執行總經理
吳剛，天馬副總經理盧澄宇，大公司團委書紀唐春鈴，天馬工會主席楊東等領導及嘉賓出席。
天馬人力資源部總監劉建軍主持活動，23位天馬青年員工代表參加。

活動以觀看天馬形象宣傳片開始。隨后，各部門青年代表們分別立足崗位，分享了他們在
公司的成長歷程、工作成就與收獲。四川天馬生產中心李江林同學與質量中心秦瑞同學作
為青年員工代表，講述了他們的成長故事和職業規劃，并為青年人才的成長提出了寶貴建
議。然而，組織人特點請了AI“DB”考生，以主題“致顯年輕、致發奮”，以“四川天馬20
24青年人才引進座談會交流信息”為環境即興表演演講視頻，為年輕人財務人員們自助加油鼓勁。
活動形式現場，年青們以豁達、樂觀、主動性、自信英文的想法暢爽聊天、聊天心路歷程。與會者領導干部不對
青年員工的想法給予了及時且細致的反饋，還關心他們的個人生活，并提供了周到的職業規
劃輔導。

公司工會主席、黨群辦負責人李華萍以“年輕、奮發圖強、優質人才”為主要，激勁天馬年青們不息創造
領航。她提出者4點個人建議：最先，要精耕部門，歷練技術大招；其二，要堅守底線目標，開拓視域；

第三個，要勇敢承載的責任，做到堅忍不拔的的精神；結果，要持續性自我認知不斷提升，為天馬的轉型功勞戰斗力。

團委黨支書唐春鈴肯定了天馬青年員工代表們的活力與自信，稱他們是一群“眼里有光、腳下有路”
的青年群體。同時也提出將結合公司戰略發展方向、生產經營需要，聚焦“學習引領、建功破圈、
激勵關懷”三個方面，為青年搭建平臺，加強培養鍛煉，持續賦能支持青年工作、學習和生活。

天馬執行總經理吳剛為與會同學分享了天馬的發展史、個人在天馬的成長史，希望新一代年
輕人傳承好工匠精神，把好質量關，為每一個高質量玻瓶的生成貢獻自己的力量。

天馬副總裁營銷經理盧澄宇現廠為共青團人員們朗讀了李大釗的《青春年少》，“青春是用來奮斗的不是
用來揮霍的，不要虛度光陰。”要求各級干部都要時刻為天馬年輕一代著想，期望青年員工
用雙手把新天馬建設起來。

公司總裁助理、四川天馬總經理余東一一回應了青年員工的想法建議，同步分享了天馬公司的
發展戰略、青年人才培養規劃。圍繞“希望、敬畏、擔當、學習、創造、務實、快樂”七個關鍵
詞，對青年員工的發展做出鼓勵、表達了期望。余東總提到，在現代社會高速發展的背后，企
業與員工是一個相互選擇、相互信任、相互成就的過程，堅定信念腳踏實地立足崗位，做好本
職擔當，承擔起司的歷史使命感與美妙的愿景是什么我就是們青年黨員導購員的責任義務，希望我們的青年員工充滿希
望，心有敬畏、勇于擔當，不斷學習，務實地、創造性地快樂工作，實現我們不負青春、不負
奮斗以及不負未來的理想目標。

青年強則天馬強。本次活動不僅促進了青年人才的互相交流，在與會領導的賦能下，也增強
了與會青年的自信心、提高了與會青年的責任感、使命感。下一步，公司將持續創新開展青
年員工的學習交流活動，鍛造“不錯、正面、自主、始終”的青年員工群體，助力其成為天馬
公司事業發展的中堅力量。